1．查驗收支人員的證件。

       證件是指作業證、身份證等。查驗證件首先要查驗其真偽和時效性，看有無假造、竊用之嫌。假證件的品種通常有三：假造、涂抹和冒用。 

　  （1）驗居民身份證：應側重辨認圖畫和斑紋，留意從中發現疑問；一起要細心對比相片上的相貌特征與持證人是不是相符，看其主要部位是不是共同，年紀有無過大不同；別的還能夠經過攀談、發問，判明持證人的答復與身份證編號標明的狀況是不是共同。 

　  （2）查看作業證：主要看證件上的稱號是不是是全稱，稱號的表述、文字有無過失，相片上有無鋼印公章，尢其要留意公章的真偽。（尺度、字的標準、位置、巨細）。辨認涂抹的證件主要看紙板是不是有刮、擦、蹭的痕跡、文字是不是有過改動。查驗冒用證件要留意看相片上是不是有鋼印公章，相片上的鋼印與紙板上的鋼印是不是符合，悉數筆跡擺放是不是自然，相片與執證人的臉部特征是不是相符等等。 

　　2．查驗收支車輛。 

　　當車輛來到哨位相距十之十五米時，保安人員應以立正姿態站于機動車輛的側前方，面向機動車，向前伸出一只手臂呈水平狀，五指并攏，手指朝上，掌心向車，另一只手臂隨之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并攏輕輕彎曲，掌心向讓車輛停靠的方向接連擺動，暗示泊車。 

　　凡遇非客戶單位的車輛進出大門時，保安人員應暗示泊車，問明狀況，如確屬來客戶單位公干者可暗示放行；運載物資的車輛出門時有必要仔細對照貨單查看核對什物。如遇外部車輛不按暗示泊車，強行駛入的，須緊記車輛類型和商標，即時陳述帶班員或對部執班員，敏捷查找，盡快弄清狀況，以防止發作意外。如遇單位內部發作火災、爆炸等事端，消防車、救護車緊迫進入時，能夠免檢放行，另，外部車輛進入客戶單位內部時，保安人員對車上人員要進行必要的核對，凡與事務活動無關的人員，應發動其下車在外等待。 

　　門衛保安值班時，對進入大門拒不出示有效證件承受查驗的員工，可采納以下辦法：用禮貌言語重復勸說，和言悅色爭奪對方的協作；當經重復勸說仍拒不出示證件或因被查驗證件而產生不滿的員工與保安人員發作沖突時，保安人員應盡快冷靜下來，將狀況向客戶單位陳述，請有關領導前來處理。 

　　3．查驗內部員工。 

　　門衛保安對內部員工出門所攜物品有所置疑時，可先將其請到門衛時，對比戰略的闡明目的，有禮貌的請求對方說出所攜物品的稱號、數量、類型等、并將請他自個將包翻開，拿出里邊的物品，如對方所帶物品不是公物，也不是查控的臟物，應請其將物品收好，并有禮貌的說一聲：“謝謝您的協作”，予于放行。假使對方為宣泄不滿說幾句刺耳的話，必定不要還口，也不要與其計較，防止茅盾晉級，如其所帶屬不明物品或為公物，或為被查封的臟物時，應當即將其人與物交該單位捍衛部分處理。如遇到內部員工不協作，回絕自已開包承受查看，保安人員不能著手，強行翻開對方的包，而應當即陳述客戶單位領導，或捍衛部分前業處理。 

　　4．處置集體沖客戶單位事情 

　　當發作集體沖擊客戶單位的意外狀況時，保安人員應敏捷將大門關上，只留側門作通行之用，并當即向客戶單位有關領導陳述，闡明現場狀況；一起向自已所在的保安服務公司領導報告。假如狀況嚴重，可一起向公安“110”報警。 

　　關于從側門收支的人員，嚴厲查驗證件，防止不明身份的人混入，在向沖擊客戶單位的集體進行奉勸和宣揚時，有必要留意言語分寸，口氣必定要平和，盡量防止正面沖突，防止茅盾激化，在勸慰的過程中，要密切留意事態的發展變化，留意調查搗亂集體的動向。假如是惡性事情，要留意發現為首者和暗地的煸動者，并盡可能記清他們的體貌特征及所作所為。假如條件答應，可由幾名保安人員出去奉勸、壓服，使圍觀大眾盡快散去，防止搗亂集體與圍觀大眾發作消沉互動，一起，面臨這種突發事情，更不能感情用事，要依托客戶單位領導和政府有關部分來妥善處理。

　　門衛執勤的基本請求 

　　1．“四勤”。 

　　（1）眼勤。即對眼前的事物留神調查，并長于透過表象看實質，從蛛絲馬跡中發現疑點。 

　　（2）腦勤。即要留意思考疑問，對調查到的表象進行分析，從中發現不合常理、違背規律、相互對立的當地。 

　　（3）腿勤。關于門衛保安范圍內呈現的一些狀況、疑問，須親身去了解或處理。如大門處發作塞車，要自動去疏通；發現有人在大門周圍集合，應當即做壓服引導作業讓他們脫離。 

　　（4）手勤。指對收支大門的人員、車輛、物資的查驗，有必要親身著手，不能唐塞，敷衍差事。